隨著電子商務的興起帶動了快遞業的蓬勃發展，大學生網購已經成為他們重要的生活方式。然而快遞業末端存在問題嚴重，智能快遞柜應運而生。一些快遞公司紛紛進駐大學校園，成立快遞業務代理點，服務于高校師生的校園快遞業務應運而生。目前國內有2800多所大中專院校，每所院校每天上千件的包裹，這些包裹由若干家快遞公司進行派送，隨著校園快遞點的增多，綜合管理、服務質量、安全隱私等方面的問題逐漸暴露出來。那么在大學校園內智能快遞柜有學生來管理的優勢體現在哪呢？下面新聯華小編將給大家介紹大學校園智能快遞柜學生管理的優勢。

　　1、從學校安全角度考慮

　　收發室坐落在學校內部，每天有著大量的學生出入來往。與此同時，收發室又坐落在學生宿舍樓下，收發室的后門直接面對2棟學生宿舍樓。這加大了學生宿舍的安全風險。如果有人冒充外部快遞公司員工，趁人員稀少時進行偷盜活動，很容易假借取快遞的行為作為掩飾，導致學生的財產安全出現問題。

　　由學生組織及相關學生以及畢業生的管理，有利于監管，加強安全系數，極大可能的減少外來因素導致的快遞冒領，偷盜破壞等事件的發生。

　　2、從快遞公司角度考慮

　　1.收發室各家快遞公司運量不同，以韻達為例，開學、國慶、雙十一等快遞高峰期時，經常能見大量的快遞堆在地上或推車中，因為快遞公司人員有限周轉不過來而導致周圍無人管理，出現了時不時有學生前去翻找然后拿走的現象。由于各家快遞公司各自為政，并不會幫忙管理其他家的快遞，所以即使有監控攝像也容易出現紕漏。

　　2.作為第三方管理者，由學生管理則不會出現調配困難的問題。學生不隸屬于任何一家快遞公司，自然是依照工作量的需求進行相關調配。這樣極大的增加收發室的運轉效率，也有利于安全系數的提高。可以將其他未入駐的快遞公司提供便利。

　　3.在快遞旺季，學生可以及時組織兼職人員，幫助快遞員處理快件問題，并可以在晚高峰時期派件，提高柜子利用率。

　　3、從師生滿意角度考慮

　　1.學校授權學生組織以及相關學生，畢業生管理收發室。一方面可以通過對學生提供勤工助學的機會，使得家庭貧困學生獲得額外的資金來源社，另一方面可以為相關學生提供實踐學習的機會。并為希望從事物流研究的團體以及物流研究院提供免費的數據服務和相關知識的解答。

　　2.通過勤助的貧困生庫，挖掘有潛力的管理者和希望從事物流工作的同學的才能，及時有效解決入駐的物流公司的用人難題，通過收發室的工作經歷以及直接與物流公司的人員接觸，讓學生進入物流企業獲得優先權。

　　3.作為獨立第三方管理者，在收發室的柜子分配，保持自己的獨立地位，為各家快遞公司的入駐以及柜子的使用提供均等機會，提高柜子的使用效率。在師生寄件方面，將通過對于學生的前期滿意調查以及各快遞公司的服務特點，為師生提公多樣化的快遞服務，提高師生物流滿意度。

　　4.通過讓顧客化的管理模式，讓學生在作為管理員的同時，兼顧著使用者的角度，讓更多的學生了解智能收發柜的運作，有利于柜子的推廣使用以及低成本的推廣選址分析。

　　看完上述新聯華小編對大學校園智能快遞柜學生管理的優勢介紹，不難知道，學生管理可以從多方面角度考慮柜子的使用以及改進方案，為智能系統提供理論分析與實際問題的反饋。靈活的工作時間，快遞公司的人員工作時間與師生的作息時間存在一定的偏差，學生作為管理員，符合學校內的作息時間，可以更加有效，優質的服務師生。所以，您如果對智能快遞柜這一行業感興趣或想加盟的話，不妨與我們河南新聯華科貿有限公司進行來電洽談業務或網站下方留言您的需求，我們會在看到后，火速跟您聯系！